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      918博天堂集团召开2022年度绩效管理工作会议
      2022-03-07

      为进一步明确绩效管理工作的任务指标,确保责任落实到位,促进全年生产经营目标达成,2月28日下午,918博天堂集团在主楼301会议室召开2022年度绩效管理工作会议,集团副总经理以上领导,集团各单位行政负责人参加会议。

      会议由集团总经理、党委副书记马诚主持。

      集团副总经理、财务总监李绍国做2021年绩效管理工作报告。

      集团党委书记、董事长戴继双,总经理、党委副书记马诚、集团主管领导与基层单位代表签订2022年绩效责任书。

      会议最后戴继双发表讲话。

      戴继双在讲话中强调了2022年度绩效管理工作以“保底线、强激励、亮红线”的基本原则,确保完成年初集团工作会议上所提出的各项指标及要求。并对今年的绩效管理工作提出三点要求:一是要充分正确理解集团绩效管理的目的和意义,聚焦工作目标和任务,并对目标进行层层分解,带领本单位干部员工全面完成任务;二是绩效办和集团办要组成联合督查督办小组,针对年初部署的重点工作开展常态化督查督办;三是集团各职能专线,要承担起本专业领域内的业务管理职能,梳理制度、流程、关注执行质量和效果。

      戴继双强调,2022年集团各项任务指标都十分具有挑战性,各单位要聚焦集团全年战略目标,狠抓战略执行重点,主动寻找解决问题的措施与办法,为实现全年各项任务指标顺利完成,为实现“十四五”时期的战略目标奠定基础,为全面推进集团上市和建设世界 企业而不懈奋斗!

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